使用宣言	第一三共グループは、GRIスタンダードを参照し、当該期間（2022年4月1日～2023年3月31日） について、本GRI内容索引に記載した情報を報告する。
使用したGRI 1	GRI 1: Foundation 2021

共通スタンダート

一般開示事項 2022

基準	内容	バリューレポート2023 掲載ページ	Web
1.組織と報告実務
2-1	組織の詳細	101-102	会社情報 第一三共　国内外グループ会社
2-2	組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	101-102/104	第一三共　国内外グループ会社 有価証券報告書
2-3	報告期間、報告頻度、連絡先	2	有価証券報告書
2-4	情報の修正・訂正記述	-	-
2-5	外部保証	105	ESGデータ
2.活動と労働者
2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	21-28/99-100	サステナブル調達 有価証券報告書
2-7	従業員	101-102/103	ESGデータ
2-8	従業員以外の労働者	-	ESGデータ
3.ガバナンス
2-9	ガバナンスの構造と構成	54-56	コーポレートガバナンス体制と取り組み サステナビリティガバナンス 有価証券報告書
2-10	最高ガバナンス機関における指名と選出	54-56	コーポレートガバナンス体制と取り組み 指名委員会・報酬委員会
2-11	最高ガバナンス機関の議長	53/63-64	トップマネジメント
2-12	インパクトのマネジメントの監督における 最高ガバナンス機関の役割	29-32	マテリアリティとSDGsへの貢献 サステナビリティガバナンス
2-13	インパクトのマネジメントに関する責任の 移譲	-	サステナビリティガバナンス
2-14	サステナビリティ報告における 最高ガバナンス機関の役割	バリューレポートの作成にあたり、取締役会議長および CEO,CFOのレビュー／承認を受け、発行しています。
2-15	利益相反	63-64	有価証券報告書
2-16	重大な懸念事項の伝達	53-54/83-84	サステナビリティガバナンス コンプライアンス体制
2-17	最高ガバナンス機関の集合的知見	-	-
2-18	最高ガバナンス機関のパフォーマンスの 評価	60	取締役会評価
2-19	報酬方針	57-59	役員報酬
2-20	報酬の決定プロセス	59	指名委員会・報酬委員会 役員報酬
2-21	年間報酬総額の比率	-	-
4.責任ある企業行動
2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	9-13	サステナビリティへの考え方
2-23	方針声明	74/78/83	グローバルポリシー 人権尊重
2-24	方針声明の実践	73/77-78/ 83-84	コンプライアンス体制 人権尊重 サステナブル調達
2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	83-84	人権尊重 コンプライアンス体制
2-26	助言を求める制度および懸念を提起する 制度	83-84	コンプライアンス体制
2-27	法規制遵守	27-28/83-84	コンプライアンス体制 環境マネジメントシステム
2-28	会員資格を持つ団体	-	主な加盟団体
5.ステークホルダー·エンゲージメント
2-29	ステークホルダー·エンゲージメントへの アプローチ	67-68	ステークホルダーとの対話
2-30	労働協約	-	-

マテリアルな項目 2022