| 雇用 2016 |
| 401-1 |
従業員の新規雇用と離職 |
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ESGデータ |
34-35 |
ESGデータ |
| 401-2 |
正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 |
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- |
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インクルージョン＆ダイバーシティへの取り組み |
| 401-3 |
育児休暇 |
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- |
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ESGデータ |
| 労使関係 2016 |
| 402-1 |
事業上の変更に関する最低通知期間 |
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- |
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組織風土の醸成 |
| 労働安全衛生 2018 |
| 403-1 |
労働安全衛生マネジメントシステム |
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自社の従業員 |
24-27 |
社員の健康と安全
環境マネジメントシステム |
| 403-2 |
危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 |
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- |
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社員の健康と安全 |
| 403-3 |
労働衛生サービス |
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- |
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社員の健康と安全 |
| 403-4 |
労働安全衛生における労働者の参加、協議、およびコミュニケーション |
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- |
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社員の健康と安全 |
| 403-5 |
労働安全衛生に関する労働者研修 |
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- |
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社員の健康と安全
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| 403-6 |
労働者の健康増進 |
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- |
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社員の健康と安全 |
| 403-7 |
ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生への影響の防止と軽減 |
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- |
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| 403-8 |
労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 |
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- |
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社員の健康と安全
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| 403-9 |
労働関連の傷害 |
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- |
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ESGデータ |
| 403-10 |
労働関連の疾病・体調不良 |
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- |
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| 研修と教育 2016 |
| 404-1 |
従業員一人あたりの年間平均研修時間 |
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- |
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ESGデータ |
| 404-2 |
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム |
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事業戦略に沿った専門人材の育成・キャリア開発 |
27-28 |
人材の採用・育成
組織風土の醸成
インクルージョン＆ダイバーシティへの取り組み |
| 404-3 |
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 |
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- |
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人材の採用・育成 |
| ダイバーシティと機会均等 2016 |
| 405-1 |
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ |
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ESGデータ |
34-35 |
ESGデータ
有価証券報告書 |
| 405-2 |
基本給と報酬総額の男女比 |
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- |
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| 非差別 2016 |
| 406-1 |
差別事例と実施した救済措置 |
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| 結社の自由と団体交渉 2016 |
| 407-1 |
結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー |
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- |
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人権尊重 |
| 児童労働 2016 |
| 408-1 |
児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
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サステナブル調達
人権尊重 |
| 強制労働 2016 |
| 409-1 |
強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
ビジネスパートナーとの関係 |
102-103 |
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サステナブル調達
人権尊重 |
| 保安慣行 2016 |
| 410-1 |
人権方針や手順について研修を受けた保安要員 |
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- |
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| 先住民族の権利 2016 |
| 411-1 |
先住民族の権利を侵害した事例 |
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- |
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| 人権アセスメント 2016 |
| 412-1 |
人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 |
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- |
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- |
人権尊重 |
| 412-2 |
人権方針や手順に関する従業員研修 |
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- |
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人権尊重
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| 412-3 |
人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 |
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- |
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| 地域コミュニティ 2016 |
| 413-1 |
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
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- |
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地域医療基盤の強化 |
| 413-2 |
地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 |
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- |
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| サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 |
| 414-1 |
社会的基準により選定した新規サプライヤー |
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- |
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| 414-2 |
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 |
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コンプライアンスが順守された職場環境 |
30 |
サステナブル調達 |
| 公共政策 2016 |
| 415-1 |
政治献金 |
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ESGデータ |
| 顧客の安全衛生 2016 |
| 416-1 |
製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 |
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臨床試験情報
品質と安定供給への取り組み |
| 416-2 |
製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 |
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| マーケティングとラベリング 2016 |
| 417-1 |
製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 |
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倫理的マーケティング活動
医療関係者への質の高い情報提供
第一三共グループグローバルマーケティングポリシー
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| 417-2 |
製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 |
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| 417-3 |
マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 |
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| 顧客プライバシー 2016 |
| 418-1 |
顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 |
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| 社会経済面のコンプライアンス2016 |
| 419-1 |
社会経済分野の法規制違反 |
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