グローバルDXガバナンスと人材育成
データとデジタルを駆使するグローバル組織体制
グローバルDXはグローバルコーポレート機能の1つとしてCEOとCOOの第一三共グループ経営戦略立案および経営の執行と円滑な推進管理をサポートしています。Chief Digital Transformation
Officer(CDXO)を実務執行責任者とし、グローバルにデジタル戦略、ITおよびデータ利活用に関するグローバルガバナンスを強化しています。
*DSI:DAIICHI SANKYO, INC.(第一三共 INC.)(アメリカ)、DSE:DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH(第一三共ヨーロッパ GmbH)(ドイツ)
経営戦略とDX戦略との連携・戦略の見直しプロセス
当社では、経営ビジョンとDX戦略を一体として捉え、戦略的なDX/IT投資判断を可能にするマネジメント体制を整えています。全社戦略に基づいて全社的なDX戦略を策定し、各バリューチェーンはそれぞれの業務戦略に沿ってDX戦略を立案します。
これらの戦略に基づいて提案されたDX施策は、経営およびDX部門のメンバーで構成される委員会により、会社全体の方針との整合性に基づいて評価・優先順位付けが行われます。このプロセスを通じて、貢献度の高い施策がプロジェクトとして承認され、最適なDX/IT投資が実現されています。
各バリューチェーンおよび全社のDX戦略・施策は、四半期毎に現状と目指す姿のギャップを踏まえて見直しを行い、必要に応じて随時の修正にも対応しています。さらに、DX/IT投資に関するコスト構造や組織単位での可視化を通じて、各組織がグローバルでの自らの投資状況を把握し、戦略との整合性を継続的に確認・調整できる仕組みを構築中です。
全社DXを推進する風土醸成と人材育成

各組織のDX人材像の
定義と育成計画

各種資格取得のサポート

スキルに合わせた
トレーニングの提供
グローバル体制を深化させ、全社一丸となってデータと先進デジタル技術を活用していくための企業風土醸成や人材育成・確保、組織間コミュニケーションを進めています。また、最新の技術や最適な技術をいち早く取り入れ活用するという観点から外部連携にも注力しています。
人材育成においては、全社員の育成としてITパスポートやデータサイエンティスト検定、G検定取得を推奨する*とともに、DX推進スキル、データ分析スキル向上プログラムを導入しています。また、各組織のDX推進に必要な人材育成計画を策定し推進しています。これ以外に、リテラシー向上策として定期的なセミナーや短編動画の配信にも力を入れています。
* ITパスポート 約2千名が合格(2023年12月時点)
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