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障がい者手帳をお持ちの方へ

採用担当者より

第一三共グループでは、ノーマライゼーションの理念(障がい者と健常者が区別されることなく、社会生活を共にするという考え方)に基づき、障がいのある方の採用と継続的に活躍できる職場環境の整備を図っており、現在国内では約150人の障がいのある社員が全国で働いています。

入社前の採用試験や、入社後の仕事内容・キャリア・処遇など、障がいのない社員と全て区別はありません。当社の社員それぞれの仕事は、人々の命・健康につながっており、文系・理系など出身学部に関わらず、やりがいを持って働くことができます。

入社の際には、丁寧にお話を伺い、皆さんの能力が発揮できるような職場のマッチングと必要なサポートを図ってまいります。お互いを知るために、自分を飾らず、強み・弱み、必要な配慮や質問などを遠慮なく、具体的に自分の言葉で伝えてください。 当社としても皆さんの言葉を受け止めた上で、会社としてサポートできること、そしてできないことをお伝えし、お互いのマッチングが図れるよう情報を提供していきます。

また、社員の闊達な「コミュニケーション」、お互いを理解し合う「ケア」、社員一人ひとりが役割を果たす「コミットメント」、この3つをキーワードに、お互いの個性を尊重しあい、いわば、設備面だけではなく、社員同士の繋がりにおける(バリア)をなくし、活力ある風土づくりを実践しています。

チャレンジ精神にあふれ、仕事を通じて成長し組織に貢献したい方、第一三共を舞台にぜひ挑戦してください。皆さんのご応募をお待ちしております。

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