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ESGデータ
(環境、社会、ガバナンスの情報)

環境(Environment)

環境経営の推進

分野 項目 内訳 対象
範囲
単位 2014年度 2015年度 2016年度
CO2 CO2排出量 営業車両 国内 t-CO2 7,016 6,809 6,238
グローバル t-CO2 30,635 28,012 21,907
オフィス 国内 t-CO2 7,309 7,471 6,497
グローバル t-CO2 17,495 12,558 10,893
工場・研究所 国内 t-CO2 164,186 161,877 163,997
グローバル t-CO2 427,166 202,832 203,362
合計 国内 t-CO2 178,511 176,157 176,732
グローバル t-CO2 475,296 243,402 236,162
GHGプロトコル区分によるCO2排出量 スコープ1 国内 t-CO2 89,743 85,045 91,662
グローバル t-CO2 171,580 115,243 115,474
スコープ2 国内 t-CO2 88,767 91,112 90,182
グローバル t-CO2 303,716 128,159 125,799
スコープ3 国内 t-CO2 635,434 621,701 630,996
エネルギー エネルギー使用量の内訳(国内) 電力 国内 千GJ 1,803 1,821 1,856
都市ガス 国内 千GJ 1,527 1,493 1,608
その他(LPG、LNG、重油、灯油、軽油、ガソリン) 国内 千GJ 255 185 103
蒸気 国内 千GJ 25 0 0.3
合計 国内 千GJ 3,610 3,499 3,567
エネルギー使用量の内訳(グローバル) 電力 グローバル 千GJ 2,370 2,439 2,366
都市ガス グローバル 千GJ 1,710 1,656 1,759
その他(LPG、LNG、重油、灯油、軽油、ガソリン) グローバル 千GJ 692 569 494
合計 グローバル 千GJ 4,772 4,664 4,619
水資源 水使用量 国内 千m3 11,624 11,868 10,986
グローバル 千m3 12,140 12,531 11,534
排水量 国内 千m3 10,490 10,834 9,934
グローバル 千m3 10,937 11,288 10,370
実質水使用量※1 グローバル 千m3 - 1,243 1,163
水質 BOD 国内 t 27 16 23
グローバル t 59 56 48
COD 国内 t 29 16 17
グローバル t 107 93 72
廃棄物 廃棄物等総発生量 国内 t 24,120 19,676 20,588
グローバル t 22,359 21,764 22,756
廃棄物等排出量(外部委託処理分) 国内 t 16,250 15,675 15,626
グローバル t 17,975 17,763 17,794
再資源化量 国内 t 8,625 5,955 5,466
グローバル t 9,487 7,177 6,412
再資源化率 国内 % 53.1 38.0 35.0
最終処分量 国内 t 143 91 143
グローバル t 913 853 1,213
最終処分率 国内 % 0.68 0.46 0.69
OA用紙使用量 国内 万枚 5,898 5,469 5,355
大気 SOx排出量 国内 t 0.9 1.0 0.34
グローバル t 1.1 0.8 1.54
NOx排出量 国内 t 59 45 49
グローバル t 66 51 56
PRTR対象物質 取扱量   国内 t 2,726.3 3,686.1 3,182.0
排出量(大気) 国内 t 37.0 83.4 49.0
排出量(水域) 国内 t 3.8 0.0 0.0
移動量(下水道) 国内 t 22.8 119.7 120.0
移動量(廃棄物) 国内 t 593.8 667.3 428.0
容器包装 容器・包装回収・リサイクル 再商品化義務量 国内 t 2,263 2,039 2,003
マネジメント ISO14001の取得(取得拠点数) 国内 拠点 7 6 6
グローバル 拠点 8 7 7
生物多様性 エコロジカル・フットプリント   国内 gha 312,018 301,780 299,836

社会(Social)

分野 項目 内訳 対象
範囲
単位 2014年度 2015年度 2016年度
コンプライアンス コンプライアンス研修実績 合計 国内 384 354 436
 新入社員研修 国内 138 137 167
 新任幹部社員
 研修
国内 168 109 136
 新任マネジメ
 ント職研修
国内 72 90 100
 キャリア入社
 者研修
国内 6 18 33
個人行動原則研修実績 e-ラーニング・集合研修等受講率 国内 % - 100 100
海外 % - 100 100
倫理的行動規範(プロモーションコード)研修実績 e-ラーニング・集合研修等受講率 国内 % 100 100 100
DS-ホットライン/セクハラ・パワハラ相談窓口への通報を端緒とするコンプライアンス違反件数 国内 6 7 0
米国CIA※2に基づくコンプライアンス研修 国内 74 37 125
海外 1,094 772 2001
国連グローバル・コンパクト分野別研修(人権) 社内イントラ研修閲覧数(累計) 国内 - 1,578 -
GVP※3研修 GVP関係者研修受講率 単体 % 100 100 100
全社員(関係者以外)研修受講率 単体 % 98.4 98.6 99.8
開発関連研修(GCP含む) e-ラーニング・集合研修延べ回数 単体 24 31 93
CSRに関する取引先アンケート カバー率(回収企業数/原材料に関する取引企業数) 国内 % - 83% -
コンプライアンス意識調査 回答率 国内 % 85 - -
MR認定試験新入社員受験者合格率 合格率 国内 % 100 100 100
リコール数(クラスI
※4
発生件数 グローバル 件数 0 0 0

社員と会社の相互の成長

分野 項目 内訳 対象
範囲
単位 2014年度 2015年度 2016年度
社員 地域別従業員数※5 日本 国内 8,549 8,589 8,648
海外合計 海外 7,879 6,660 6,022
 アジア 海外 - 1,888 1,601
 中南米 海外 - 454 379
 米国 海外 - 2,321 2,464
 欧州 海外 - 1,997 1,578
合計 連結 16,428 15,249 14,670
社員の状況※5 社員数(男性) 国内 6,788 6,631 6,643
海外 - 3,290 3,088
社員数(女性) 国内 1,973 1,958 2,005
海外 - 3,370 2,934
平均勤続年数 国内 18.0 17.6 18.7
多様性※5 障がい者雇用率 国内 % 2.34 2.45 2.44
海外 %     2.42
女性社員比率 国内 % 22.1 22.8 23.2
グローバル % - 34.9 33.7
女性幹部社員層比率 国内 % 4.5 5.0 5.4
グローバル % - 20.5 22.6
新任女性幹部社員の割合 国内 % 9.2 13.1 12.4
人材育成 全社表彰受賞者※6 国内 46 49 47
階層別の研修時間(のべ) 国内 時間 17,678 23,254 20,259
自己啓発(手あげ制)研修時間(のべ) 国内 時間 2,700 4,875 6,123
離職率※7 国内 % 1.0 0.9 0.8
グローバル % - - 5.3
育児休業取得者 育児休業取得者(男性) 国内 12 7 6
育児休業取得者(女性) 国内 133 124 127
育児休業後の復職率※8(男性) 国内 % - - 100
育児休業後の復職率※8(女性) 国内 % - - 97
育児休業後の定着率※9(男性) 国内 % - - 100
育児休業後の定着率※9(女性) 国内 % - - 98
看護休暇取得者 看護休暇取得者(男性) 国内 197 204 233
看護休暇取得者(女性) 国内 296 267 277
介護休業取得者 介護休業取得者(男性) 単体 - - 0
介護休業取得者(女性) 単体 - - 0
介護休暇取得者 介護休暇取得者(男性) 単体 - - 30
介護休暇取得者(女性) 単体 - - 37
労働安全衛生 有給休暇取得率 国内 % 65.4 60.1 62.9
年間総実労働時間 国内 時間 1,840 1,834 1,835
度数率 国内 - 0.27 0.46 0.17
海外 - - 3.620 5.761
強度率 国内 - 0.002 0.002 0.0012
国連グローバル・コンパクト分野別研修(労働) 社内イントラ研修閲覧数(累計) 国内 - 1,137 -
労働組合 労働組合加入率 国内 % 100 100 100
グローバル % - 75.2 76.6

コミュニケーションの強化

分野 項目 内訳 対象
範囲
単位 2014年度 2015年度 2016年度
患者さん・医療関係者 アンケート評価 MR総合評価
(全回答医師)
※10
国内 順位 1位 1位 1位
MR総合評価
(病院医師)
※10
国内 順位 1位 1位 1位
MR総合評価
(開業医師)
※10
国内 順位 2位 1位 1位
当社製品情報センターへの問合せ件数(医療用医薬品)   国内 120,000 118,000 116,000
株主 1株当たりの配当金 中間期 単体 30 40 35
期末 単体 30 30 35
合計 単体 60 70 70
社会 政治献金 総額 グローバル 百万円 - - 29.4

医療アクセスの拡大

分野 項目 内訳 対象
範囲
単位 2014年度 2015年度 2016年度
社会 巡回医療活動数 活動数 インド 499 503 496
カメルーン 1,773 1,758 0
タンザニア 306 408 93
IMCI※11トレーニング実施実績 受講者数 中国   - 190 67
CCDN※12活動実施回数   中国 - 33 105
CCDN活動参加者数   中国 - 1,600 4,613
GHIT Fund※13での開発プロジェクト数       3 3 3

社会貢献活動

分野 項目 内訳 対象
範囲
単位 2014年度 2015年度 2016年度
社会 寄付金   国内 百万円 2,549 2,176 2,003
工場見学者   国内 1,700 1,200 1,200
くすりミュージアム来館者数   単体 14,695 13,674 14,793
社員 ボランティア休暇取得者   国内 20 15 9
ボランティア活動休職取得者   国内 0 0 1
骨髄移植ドナー休暇取得者   国内 3 3 1

ガバナンス(Governance)

分野 項目 内訳 対象
範囲
単位 2014年度 2015年度 2016年度
ガバナンス 取締役会の構成 取締役 単体 10 10 10
うち社外取締役 単体 4 4 4
うち女性取締役 単体 0 0 0
監査役会の構成 監査役 単体 4 4 4
うち社外監査役 単体 2 2 2
うち女性社外監査役 単体 1 1 1
取締役報酬 取締役合計 単体 百万円 555 612 578
監査役報酬 監査役合計 単体 百万円 105 105 105
報酬委員会の構成 独立役員比率 単体 % 100 100 100
指名委員会の構成 独立役員比率 単体 % 100 100 100

※1 取水量-排水量

※2 Corporate Integrity Agreement の略。法令遵守に関する協定

※3 Good Vigilance Practiceの略。医薬品の製造販売後における安全管理の基準

※4 その製品の使用等が、重篤な健康被害又は死亡の原因となりうる状況

※5 グループ各社の決算期末日時点。社員の状況の社員数(国内)は2014年度は翌年度4月1日時点、平均勤続年数は翌年度の4月1日時点、障がい者雇用率は2014年度は6月1日時点、新任女性幹部社員の割合は翌年度の4月1日時点

※6 功績表彰、風土醸成表彰の合計人数

※7 自己都合による退職率

※8 (育児休業後、復職した従業員の総数 / 育児休暇後、復職する予定だった従業員の年度中の総数) * 100

※9 (育児休業復職した後、12ヶ月が経過しても在籍している従業員の総数 / 前年度期間中、育児休暇から復職した従業員の総数) * 100

※10 株式会社アンテリオによる調査(2014 ~ 2016年度)

※11 Integrated Management of Childhood Illness Strategyの略。小児疾患統合管理のこと

※12 Community Child Development Networkの略。母子の健康、栄養管理に関する情報を収集、共有することで参加者が互いに学びあうことを目的として、住民ボランティアと保健医療従事者(村医)によって運営される施設

※13 Global Health Innovative Technology Fund の略

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